近年来，我们围绕“打造生态屏障、建设幸福衢州”的目标，坚定不移地走以生态文明建设力促转型升级的新路，以一城一 区一园一村“四个一”建设推动全市域转型发展。特别是开化建设国家公园以来，全县上下团结一致、奋力拼搏，迸发出了“向东是大海”的敢为人先精神、“不破法规破常规”的改革创新精神、“人一之我十之”的攻坚克难精神和“众人拾柴火焰高”的团队合作精神，各项工作取得了显著成效。这“四种精神”不仅是开化国家公园建设的生动实践，更要成为衢州全市践行“绿水青山就是金山银山”的精神引领。全市上下要保持定力，蹄急步稳，迈小步、不停步，少走弯路回头路，大力弘扬“四种精神”，全力推动转型发展。
弘扬“向东是大海”的敢为人先精神
习 近平同志在浙江工作期间，第一次到衢州调研时强调，要把眼光放得远一些，把目标定得高一些，有干大事的气魄、创大业的胆识、谋求大发展的信心和决心。这就要求我们有敢为人先的精神，确立“跨越式发展、赶超型发展”的思想。今年7月，省委副书记王辉忠在参加开化县委常委班子专题民主生活会时提出，要破除“山区自闭症”，树立“向东是大海”的开放气度。这不仅是对开化的要求，也是对衢州的要求。我们在开化国家公园建设上就是敢于喝“头口水”，抓住了省级重点生态功能区示范区建设的机遇，超前谋划、敢想敢干，闯出了一片新天地。
当前，衢州经济正处在转型升级的关键阶段，要在新一轮发展中抢占先机，必须要有“冒”的意识，“闯”的劲头，克服“怕”的心理。作为领导干部要把自己摆进去，带头解放思想，带头敢闯敢试，带头争先创优。敢为人先就是要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展新理念，强化生态自信和后发自信，把生态环境保护好，把生态优势发挥好。敢为人先就是要坚定不移地走以生态文明建设力促转型升级的新路，坚决破除传统路径依赖，心无旁骛地推进“四个一”建设，加快全市域转型。敢为人先就是要牢固树立争先创优意识，按照走在前列的要求，打出品牌、创出特色，尤其要抢抓高铁时代发展新机遇，谋划好高铁时代旅游发展大计，在国家公园建设试点上有所作为，在四省边际国家级生态旅游示范区建设中占据一席之地。
弘扬“不破法规破常规”的改革创新精神
最近，习 近平主席在亚太经合组织领导人北京峰会上指出，“在新一轮全球增长面前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”这一重要论述，充分阐明了中国改革创新的坚定决心。李强省长曾指出，“浙江下一步发展取决于改革开放”，“要推动全省改革发展走在前列。”目前，全国各地已经掀起了全面深化改革的热潮，力争在改革中获取更大红利。就衢州而言，我们在开化县创新国家公园体制机制，推行“政区合一”模式；在绿色产业集聚区推行大部门制改革，实行“扁平化管理、公司化运作”。这些方面改革的效应都在逐步显现，也让我们尝到了甜头。
但是，我们必须清醒地认识到，过去我们失去一些发展机遇，主要是在改革创新上慢了一拍。当前，在经济新常态下，我们要实现加快发展，除了改革创新，别无他途。改革创新就是要啃硬骨头、涉深水滩。要坚决打破不合时宜的条条框框，突破利益固化的藩篱，更加尊重市场规律，更好发挥政府作用，加快行政审批制度改革，推进“四张清单一张网”建设，努力建设服务型政府。改革创新就是要敢于突破、善于突破、快速突破。要敢于“第一个吃螃蟹”，加快构建创新驱动发展的生态体系，着力形成一个有利于创新、有利于创业的循环系统，让创业创新的激情竞相迸发，最终通过体制机制创新获得更大溢出效应。
弘扬“人一之，我十之”的攻坚克难精神
习 近平总书记反复强调，“一分部署，九分落实”。省委书记夏宝龙指出，抓落实是做好一切工作的关键，抓落实一天也不能耽误，抓落实永远在路上。对衢州来说，人家出一分力，我们要用十分力。今年的“五水共治”、“三改一拆”、“浙商回归”等各项重点任务十分繁重，全市上下直面“顽疾”，抓重点、攻难点，各项工作收到了好的效果，体现了敢于亮剑、敢于碰硬的精神。
现在，已经到了全年冲刺冲锋、决胜决战的关键时刻，我们必须拿出“人一之、我十之”的攻坚克难精神，再加一把劲，再添一把柴，确保完成全年目标任务，向全市人民交上一份满意的答卷。攻坚克难必须要坚持问题导向、发展取向。虽然今年省委、省政府取消了对衢州的“GDP”考核，但不考核“GDP”并不是不要发展，而是要绿色发展、高质量发展。这就意味着生态考核更严了、产业准入门槛更高了。我们就是要用“生态文明”这个大标尺来衡量各项工作，来抓重点、攻难点。攻坚克难必须要深处着力、精准发力。在“五水共治”上，不仅要治好水，更要实现倒逼转型的目的；在“三改一拆”上，不仅要改善环境、腾出空间，更要以此推动“法治衢州”的深化实践；在“浙商回归”上，不仅要加大重点浙商、重点企业的对接力度，更要精准对接北京中关村、上海、深圳等重点区域、重点产业。攻坚克难必须要坚持具体抓、抓具体。要把主要精力用在解决重点和难点问题上，坚持重点工作重点对待、重点推进，一个一个求突破，一项一项抓落实。
弘扬“众人拾柴火焰高”的团队合作精神
今年10月，省委书记夏宝龙在县(市、区)委书记工作交流会上强调，要打造好团队，创造好业绩。我们就是要按照上级党委、政府的决策部署，心往一处想、劲往一处使，上下同欲，协同作战。今年，我们在党的群众路线教育实践活动中开展了“奔跑起来吧，我的衢州”大讨论大实践活动。全市上下围绕转型发展这一目标，奔跑方向更加清晰，脚步铿锵有力，成效可感可知。特别是一大批干部扑在项目上、扑在“五水共治”上、扑在“三改一拆”上，展示了衢州各级干部的团队合作精神。
当前，我们要适应新形势、创造新业绩，必须一如既往弘扬团队合作精神，提升团队整体效能，推动各项事业发展。团队合作必须讲政治。要把抓好党建作为最大的政绩，开展“大抓基层组织年”活动，继续深化“三民工程”、“第一书记”工作法等党建品牌，着力提升基层党建规范化、标准化水平，以抓好党建促进经济社会发展，以发展实绩检验党建工作成效。团队合作必须敢担当。各级领导干部要喊出“向我看齐”，站好岗、放好哨，带头到一线抓落实、抓推进、抓督查，一级做给一级看，一级带着一级干。团队合作必须勤服务。要深化“店小二”服务品牌，心系基层、服务企业，同群众一块苦一块干一块过，真正让群众、让企业看到变化、得到实惠。团队合作必须严纪律。要持续深化“四风”整治，不断巩固和拓展教育实践活动成果，以作风建设的新常态推动全市经济社会的新发展。
“为者常成，行者常至。”打造生态屏障、建设幸福衢州，不是一朝一夕的事。我们必须要做好打持久战的准备，以“四种精神”引领转型发展，真正用“绿色”业绩践行“绿水青山就是金山银山”。
